职场上有人让你下不了台怎么办？

你是远方

在职场遇到有人当面让你下不来台，别慌！教你4个高招，既能体面反击，又能让对方知道你不好惹。

第一招：反将一军法
之前合作的施工队负责人特别没素质，一不顺心就爆粗口。有次他冲同事喊：“你脑子进水了？这点事都办不好！”同事没生气，反而笑着回：“哟，张哥这么惦记我啊？满脑子都是我，我受宠若惊！”还有一回，他骂“你跟木头似的”，同事立刻接话：“可别这么说，您上次还嫌我干活太机灵，现在又说我木讷，我都不知道该怎么表现了！”其实秘诀很简单：把对方骂人的话换个主语，变成“夸”他自己，骂得越狠，打脸越疼。

第二招：敲山震虎法
适合对付不好直接撕破脸的人。我给合作部门提设计建议，对方当众甩脸：“你们销售懂什么？找领导去！”助理正要回怼，我拦住他说：“小王别冲动，有人着急上火，咱们可不能跟着掉价。狗咬人，难道人还能反咬回去？多没风度。”对方一听就炸了：“你说谁是狗？”我淡定回应：“我教育自己员工，碍着您了？”这招就是明面上批评旁人，实则把难听的话隔空送给对方，既保住场面，又暗暗反击。

第三招：以退为进法
用幽默化解尴尬，不伤和气。我老公总调侃我“小迷糊”，我就怼他：“不迷糊怎么能挑中你这么聪明的？”职场里也能用。有次同事开玩笑：“你最近都不被领导‘宠幸’了，是不是失宠啦？”我笑着点头：“可不嘛！领导眼光好，专挑精英聚餐，像咱俩这种‘遗珠’，只能自己抱团取暖喽！”对方一听，只能笑着打圆场。先顺着对方的话承认，再把对方拉进“同一阵营”，让攻击变成玩笑。

第四招：转移焦点法
关键时刻能一招制敌！我当市场总监时，申请加预算，财务经理当众质疑：“你们部门花钱太狠，100万请个网红，这不是浪费吗？”我直接反问：“这个推广方案是公司高层共同拍板的，费用审批单上还有总经理、董事长签字。您是觉得我们三人串通起来乱花钱？还是我理解错您的意思了？”对方瞬间哑口无言。职场很多事说不清对错，但没人敢轻易得罪领导。遇到无端指责，把矛盾引到集体决策上，让对方不敢轻举妄动。

职场需要包容，但也别当软柿子。该出手时用点技巧反击，既能保护自己，又能赢得尊重，这样工作起来才舒心！